對于企業(yè)來說，“企業(yè)文化”是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)在一定歷史條件下，在企業(yè)生產(chǎn)、管理中創(chuàng)造出的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，是價值觀念、企業(yè)精神、文化觀念、道德規(guī)范、歷史傳統(tǒng)、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等的集中體現(xiàn)，并且這些內(nèi)涵將被“企業(yè)文化”這個光環(huán)包裹著，隨著企業(yè)上下的身體力行被不斷傳承。

　　我樂櫥柜打造的廚房，包括我們所有展廳當(dāng)中出的廚房都叫E0級頂配王，我們用現(xiàn)在整個市場，較為有競爭力的價格，向消費者提供歐洲和日本消費者才能享受到的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。

　　作為一家合資企業(yè)，我樂櫥柜多年來不僅一直保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，更是在納稅和企業(yè)文化建設(shè)、員工福利等方面不斷提升對自身的嚴(yán)格要求。所有員工均不得為了個人利益而損壞公司利益，不得利用個人職務(wù)之便謀取私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按照相關(guān)程序辦理，對公司我們必須有絕對的忠誠度，這也是我們的職業(yè)道德與素質(zhì)。

　　我樂公司一貫遵循的制度是以“自覺遵守為主，抽查為輔”的原則，所有處罰均會張榜公示并設(shè)有反訴日期，被處罰員工可在規(guī)定日期內(nèi)找你的上級主管或人事部反訴;所有處罰金額將納入公司專向基金，如旅游基金、流程獎勵基金等。