在盛宇的企業(yè)文化里，精神文化指導員工如何去想，哪些該想哪些不該想;行為文化指導員工如何去做，哪些可以做哪些不可以做;盛宇文化就是把盛宇品牌植入到每個盛宇員工的心里。企業(yè)文化為員工指明了正確的方向。

　　從盛宇家紡的員工誓詞可以看出盛宇優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，作為一名盛宇人我感到驕傲。我要牢記：我們的使命—讓世人感受溫暖。我們的愿景—打造百年家紡企業(yè)。我們的核心價值觀—以人為本，不斷創(chuàng)新，注重結果，追求完美。我們的企業(yè)精神—誠信、自強、團結、奉獻。我要做到：客戶至上，認真履行職責，勇于承擔責任，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，嚴以律己，寬以待人，以維護盛宇形象為榮，以損害盛宇形象為恥，為打造百年盛宇盡心盡力。我們的三大作風是：認真、快、堅守承諾。一個絕不：絕不找借口!優(yōu)秀的企業(yè)離不開員工的團結一心，盛宇員工秉承企業(yè)文化，為盛宇的騰飛貢獻自己的力量。

　　俗話說“有舍才有得”，盛宇家紡負責人表示盛宇企業(yè)要飲水思源，取之于社會，用之于社會。盛宇家紡的核心理念就是讓世人感受溫暖。這種溫暖對內讓員工切身感受“家”的溫暖，讓員工的個人價值與企業(yè)的價值相互統(tǒng)一，相互和諧;對外則體現(xiàn)出大企業(yè)的社會責任。進年來，盛宇家紡在結對助學、扶貧濟困、支援新農村建設等方面的支出近3000萬元。